1. letnik

Pri sodobni kadrovski službi boste spoznali, katere so ključne pristojnosti kadrovske službe in s čim se ukvarjajo sodelavci, ki delajo v kadrovski službi. 

Posebno pozornost bomo posvetili naslednjim vsebinskim sklopom: 

1. Strategije upravljanja s človeškimi viri, njihova povezanost s strategijami ter strateškimi cilji organizacije in njihova povezanost z okoljem, kontekstom, v katerem deluje organizacija
2. Teorije organizacije in organizacijskega vedenja: osvetlitev dejavnikov, ki vplivajo na učinkovitost organizacije (struktura, tehnologija, sistemi, procesi),
3. Spoznavanje temeljnih kadrovskih procesov: kadrovanje in selekcija kadrov, sistemi uvajanja kadrov in njihova vzpostavitev. sistemi in metode ocenjevanja storilnosti v organizaciji, elementi sistemov nagrajevanja v organizaciji, razvoj in izobraževanje kadrov
4. Upravljanje raznolike delovne sile: izzivi (vključno z diskriminacijo na različnih osnovah) in pristopi
5. Teorije in metode uvajanja sprememb v organizacijo.
6. Spoznavanje vsebine kadrovskega procesa: temelji vodenja in menedžmenta ljudi